නව සේවක දිශානතිය (අප්‍රේල්-මැයි)

හෙලෝ, නව මිතුරන්!
වසන්තය හා ගිම්හානය අතර, සෑම දිශාවකින්ම නව මිතුරන් පැමිණ අප්‍රේල් සිට මැයි දක්වා එමේට් සමූහයට එක් වූ අතර පසුව විවිධ දෙපාර්තමේන්තු හා තනතුරු වෙත පියාසර කළහ.
හෙලෝ, නව සගයන්, ඔබව හමුවීම සතුටක්!
"මම කවුද, මම කොහෙන්ද, මම මොනවද කැමති? ගෙදරට ආපහු කවුරුහරි ඉන්නවද? ඔහ්, ඉතින් ඔබත් ලියාන්ජියැන්ග් / සිචුවාන් / නැන්පින් ..."
කෙටි ස්වයං හැඳින්වීමකින් පසුව, අපි එකිනෙකා දැන හඳුනා ගැනීම සඳහා "ඇඟිල්ලක් අල්ලා ගැනීමේ" ක්‍රීඩාවක් කළෙමු. ඔබ කී වතාවක් පැන ගොස් ඇත්ද? ඔබ කී වතාවක් අල්ලා ඇත්ද? ඔබ කී වතාවක් කල්තියා ක්‍රියා කර ඇත්ද? ක්රීඩාව සවන් දීම, අවධානය යොමු කිරීම සහ ප්රතික්රියා කිරීම, ඔබට යම් අවබෝධයක් ලැබුණාද?
1-2

ඔබේ ඇස් වල සමූහය අනුකරණය කරන්න
විශාල සේවා ස්ථානයේදී අපි එකිනෙකා මුණගැසුණෙමු, ඔබ ඇසූ හෝ දුටු පළමු වතාවේ සිට එමෙට් සමූහය, සමාගම පිළිබඳ ඔබේ පළමු හැඟීම කුමක්ද?
සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් හා දිශානතියෙන් පසුව ඇය ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද?
අද, කථිකාචාර්යවරයා සමාගමේ දළ විශ්ලේෂණය, සංවර්ධන ඉතිහාසය, ව්‍යාපාර අංශ, ගෞරව, ආයතනික ව්‍යුහය, මූලික ශක්තීන්, ආයතනික සංස්කෘතිය, චර්යාත්මක උපදේශනය සහ වෙනත් ආශ්‍රිත අන්තර්ගතයන් පැහැදිලි කළේය. මේවා ඇය පිළිබඳ ඔබේ මතය ප්‍රබෝධමත් කර තිබේද?
ඇය ඔබේ ආරම්භක හැඟීමට අනුකූලද; නැත්නම් ඇය ඔබේ පරිකල්පනයට වඩා වෙනස්ද?
2
රීති යටතේ සමූහය අනුකරණය කරන්න
දින 7 ක එක් සතියක පුහුණු සැලැස්මක්, මාස 2 ක අධ්‍යයන ලොගයක් සහ මාස 3 ක වැඩ වාර්තාවක් නව සේවකයින්ට සමාගමට සම්බන්ධ වී සමාගමේ කොටස්කරුවෙකු වීමට මාර්ගයක් සාදයි. සෑම නව සේවකයෙකුගේම කාර්යයේ අඩිපාර වන්නේ සෑම පිරික්සුම් හා OA අයදුම්පතකි.
නව සේවකයින්ගේ අවශ්‍යතාවන්ට අදාළ වන සමාගමේ පැමිණීමේ කළමනාකරණය, වේතනය සහ ප්‍රතිලාභ සහ චර්යාධර්ම පද්ධතිය පිළිබඳව කථිකාචාර්යවරයා අවධානය යොමු කළ අතර, සමාගමේ නීතිරීති හා රෙගුලාසි පිළිබඳව වඩාත් දැනුවත් වීමට, තමන් සමඟ දැඩි ලෙස කටයුතු කිරීමට සහ තමන්ම නියාමනය කිරීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි. සමාගමේ සංගම් ලිපි වලට අනුකූලව.
4
පරීක්ෂා කර උපදෙස් දෙන්න
අවසාන වශයෙන්, මෙම පුහුණුවේ දැනුම තහවුරු කර ගැනීම සඳහා, නව සේවකයින් සමාගම පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අවබෝධය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා මෙම පුහුණුවේ අන්තර්ගතය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අවබෝධය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා පරීක්ෂණයක් සිදු කරන ලදී. ඔවුන් මෙම පුහුණු පා course මාලාව ද ඇගයීමට ලක් කළ අතර නව සේවකයින් පුහුණු කිරීම වඩාත් හොඳින් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවට උපකාර කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ වටිනා යෝජනා සමඟ ප්‍රතිපෝෂණය ලබා දුන්හ.

 

 

ජීවිතයේ බොහෝ තේරීම් තිබේ. මෙම අවස්ථාව ලබා ගැනීම ගැන ස්තූතියි. මනසේ තබාගෙන සිටින අනාගතය පිළිබඳ හොඳ බලාපොරොත්තු ඇතිව මෙම නව ජීවන ගමන ආරම්භ කරමු.


තැපැල් කාලය: ජුනි -07-2021